各学院:
按照《关于开展学校教职工2022年度考核工作的通知》要求，根据年度学生工作成效和辅导员队伍建设任务目标，现将2022年度辅导员年度考核工作通知如下：
一、考核对象和时限
考核对象：全体在岗辅导员和本年度在专职辅导员岗位上工作满6个月及以上人员（包括1+X专职辅导员）。
考核时限：2022年1月1日至2022年12月31日。
二、名额分配
根据学校统一安排，全体辅导员共有12个考核优秀等次名额，各学院报送一名考核优秀的辅导员名单（需为学院辅导员综合考核第一的老师），共计9人，其他3个优秀名额采用差额竞争的方式产生，学生共工作考评中排名前五的学院（具体排名待通知），可自主推荐一名优秀辅导员参加党委学生工作部召开的述职答辩会，根据答辩情况，确定3个优秀辅导员名额。
三、考核依据
（一）《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、教育部《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》以及自治区党委教育工委《新时代自治区普通高等学校辅导员队伍建设管理办法（试行）》及其他自治区事业单位考核相关规定。
（二）《新疆工程学院教职工考核办法》。
（三）《新疆工程学院辅导员工作考核办法（修订）》。
四、考核内容
（一）参照《关于开展学校教职工2022年度考核工作的通知》执行，坚持把政治标准放在首位，全面考核教职工德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况，重点考核政治素质、师德师风、学生日常教育管理与服务、学风建设、学生资助、学生心理健康、就业工作等业绩贡献和落实《辅导员专业技术岗位目标任务书》情况。具体考核内容和考核指标按照《新疆工程学院辅导员考核办法》执行。
（二）辅导员年终考核由党委学生工作部（学生处）牵头，通过党委学生工作部、各二级学院、辅导员等进行综合量化考核测评。辅导员年终考核包括个人总结和综合评定两个环节。其中，综合评定包括学生评价、学生熟识度测评、学院及工作组评价和部门评价四个部分。考评等级根据各项考评情况综合确定，其中学生评价占20%、所带学生熟识度测评30%、学院及工作组评价占40%、部门评价占10%。具体考核内容和标准详见《新疆工程学院辅导员工作考核办法（修订）》。
五、考核程序
（一）各二级学院考核组制定本学院辅导员年度考核方案。
（二）各二级学院组织开展辅导员考核述职大会，二级学院提前报备2022年度辅导员述职大会时间统计表（附件2）。
（三）各二级学院考核组根据辅导员自评、日常表现、工作业绩、学生评价和述职情况等进行定等，根据优秀名额分配比例，推荐优秀辅导员名单。
（四）各二级学院考核组在本学院将考核结果进行公示，并将考核结果及相关材料报党委学生工作部（学生处）；党委学生工作部（学生处）对各二级学院考核优秀结果审议后报教师工作部（人事处）。
六、考核结果使用
（一）月考核、年度考核考评等级根据各项考评情况综合确定，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次；月考核结果作为年度考核的重要参考依据，年度考核确定优秀档次时应当予以倾斜。各二级学院根据实际情况，结合该辅导员所在工作组的意见，确定本学院辅导员年度考核分数，并依据分数确定等次，根据优秀名额分配比例，推荐优秀辅导员。
（二）辅导员考核情况作为相关评奖评优、职务职级晋升、专业技术岗位聘任、调整工资待遇、外出学习交流等的重要依据。年度考核为优秀的辅导员，在评选新疆工程学院“最美辅导员”、自治区或全国高校辅导员年度人物等先进个人评选时，在同等情况下优先推荐。
七、考核工作要求
（一）各二级学院高度重视辅导员年度考核工作，严格按照本通知要求开展工作，于12月26日13:00前报送述职时间表（附件2），党委学生工作部（学生处）根据实际情况参加各学院辅导员述职会。
（二）12月30日前报送《自治区事业单位工作人员年度考核登记表》（附件3），《新疆工程学院辅导员年度工作考核登记表》（附件4），《新疆工程学院辅导员年度工作考核情况一览表》（附件5），《新疆工程学院各部门教职工年度考核汇总表》（附件6）和 个人落实《辅导员专业技术岗位目标任务书》情况报告（对照任务书逐条回应完成情况，未定级的辅导员按10级任务书撰写）。
（三）辅导员对于辅导员年度考核结果有异议的，可以向所在学院提出复核申请，对考核成绩有异议的，可向学校考核领导小组书面申请复议。
（四）对于在考核中徇私舞弊、打击报复的，学校将严肃处理并追究相关责任人的责任。
附件1：新疆工程学院辅导员年度工作考核参考指标
附件2：2022年度辅导员述职大会时间统计表
附件3：自治区事业单位工作人员年度考核登记表
附件4：新疆工程学院辅导员年度工作考核登记表
附件5：新疆工程学院辅导员年度工作考核情况一览表
附件6：新疆工程学院各部门教职工年度考核汇总表
党委学生工作部（学生处）
2022年12月25日
